«Путь к карьере мечты»

В конце 2020 года на территории Технопарка Северного (Арктического) федерального университета по адресу просп. Ломоносова, 39, корп. 1, был открыт университетский Центр карьеры и трудоустройства. Мы пообщались с Еленой Доценко и узнали все о центре и его проектах.

«Путь к карьере мечты»

— Елена Юрьевна, кто может обратиться в Центр карьеры?

— К нам может обратиться любой обучающийся САФУ вне зависимости от направления и уровня подготовки. Мы находимся на территории университетского Технопарка. Выпускники тоже могут обратиться за помощью, например, в группе Центра карьеры публикуются актуальные вакансии.

— А чем центр занимается? Здесь собирается только информация о вакансиях, или студентов учат составлять резюме, тому, как вести на собеседованиях?

Центр займется несколькими ключевыми проектами, которые стартуют постепенно в течение 2021 года. Первый — «Студенческое кадровое агентство» - был придуман студентами несколько лет тому назад как исследовательская работа. Агентство будет заниматься как временным, так и постоянным трудоустройством студентов. Участники «Школы карьеры» смогут подготовиться к успешным собеседованиям, научаться писать «правильные»  работающие резюме и проходить профессиональное тестирование, а также разработают личный профессиональный трек, а также создадут видеорезюме — именно такой формат набирает популярность у работодателей.

— Над какими еще проектами идет работа?

— В разработке находится проект «Онлайн портфолио». Уже готовы описание и техническое задание, сейчас специалисты работают над  его «оживлением», механикой  проекта. На платформе университета будет размещен личный кабинет учащегося. Проект должен работать в интересах карьеры и трудоустройства своего владельца, поэтому там будут собраны все учебные достижения, успехи во внеучебной и научной деятельности студента. Кроме того, особый раздел будет касаться автоматизированного резюме, программ дополнительного профессионального образования. Мы всячески «подталкиваем» наших студентов к этому, поэтому назвали данную историю «два диплома сразу». Суть идеи заключается в том, что каждый может сделать себя более конкурентоспособным и интересным для работодателей благодаря программам дополнительного профессионального обучения, которые можно получить параллельно во время обучения, например,  в бакалавриате. Эти программы платные, но за счет возможностей университета студенты могут частично компенсировать их стоимость. Еще одной интересной и весьма полезной особенностью «Онлайн портфолио» станет то, что внеучебные успехи будут ранжироваться по балльной системе. Оценки будут начисляться в  зависимости от уровня мероприятия и степени участия или победы человека в мероприятии. В итоге они станут основой для создания ТОП-100 резюме студентов САФУ, по которым работодатель сможет найти будущего работника ещё во время его подготовки, предложить ему, например, договор целевого обучения или стажировку, а студент осмыслить свой «багаж» и иметь возможность укрепить его, не теряя времени и используя ресурсы университета.

— А как понять, какой может быть твоя карьера?

— Специально для этого мы работаем над проектом «Карта карьеры»! Этот проект должен показать, каким может стать будущее студента, если к основному направлению обучения добавить то или иное дополнительное образование. Карта позволит понять,  где и на каких условиях можно будет устроиться на работу, какой может быть стартовая позиция и последующий карьерный рост. Эта методика была разработана в Высшей школе экономики для своих образовательных программ. Мы приложим все усилия, чтобы у нас появились свои собственные «карты». Благодаря им студент сможет на ранних этапах обучения осознать, хочет ли он заниматься выбранным делом по окончании учебы. Если нет, то у него будет возможность «докачать» себе какие-то дополнительные навыки и получить другие знания. Мы ему будем в этом помогать — предлагать варианты, где еще можно, например, научиться стать организатором или получить дополнительный навык для своей «работы мечты».
Особо стоит рассказать о проекте «Дни карьеры», которые будут организованы по четырем направлениям. В мероприятии теперь смогут поучаствовать не только выпускники, но и студенты разных курсов и даже высших школ и колледжей университета вне зависимости от направления подготовки. Ведь потенциально талантливый педагог может учиться у нас в инженерной школе, поэтому надо дать возможность студенту всерьёз заняться работой мечты и впервые встретиться с будущим работодателем как можно раньше, попробовать пройти собеседование на включение в кадровый резерв. Предполагается, что мероприятия пройдут в онлайн и в оффлайн форматах. Руководители и ведущие сотрудники предприятий примут очное и дистанционное участие в презентациях, панельных сессиях. В «живом» современном формате пройдут мастер-классы, экскурсии, лекции, встречи с представителями предприятий, HR-экспертами и сотрудниками кадровых служб. Затем студентам будет предложено пройти первичное собеседование в университете с участием HR-специалистов заявившихся предприятий. Отмечу, что речь в данном случае идет не только об актуальных, а о прогнозируемых вакансиях. В зависимости от результатов собеседования, студенту будет предложено получить дополнительные знания и навыки, прийти на практику и стажировку. Разговор будет на перспективу, с формированием кадрового резерва. Тем, кто успешно пройдет собеседование, будет предложено заключить с предприятием договор о целевом обучении.

— А когда пройдут такие «Дни карьеры»?

— С 26 по 30 апреля — по направлениям юриспруденция, управление, экономика и менеджмент. По гуманитарным наукам — в октябре. 17 декабря — информационные технологии, а с 19 по 22 октября — инженерное дело.

— Расскажите, пожалуйста, о партнерах центра и к кому трудоустраиваются студенты?

В настоящий момент к нам обратились крупные и малые предприятия, организации региона в поисках программистов, инженеров, менеджеров учебных офисов, рекламщиков и педагогов. В ближайшее время на сайте университета появится раздел карьера, где будут все наши вакансии проекты и онлайн-консультирование, а пока все вакансии размещены в нашей группе в социальной сети «Вконтакте».

— Как должно выглядеть идеальное резюме и что писать в нем, если ты его пишешь впервые, и у тебя нет опыта работы?

— Идеальное резюме создается под конкретную вакансию. Это «выжимка», краткое изложение тех сильных сторон и навыков, которые вы можете предложить работодателю. Напишите, где, когда и кем вы работали, даже волонтером, где учились. Если был опыт работы — укажите, кто был партнерами вашей компании, чем вы отличились в достижении целей компании. Идеальное резюме –– прозрачное, читаемое с первого взгляда. А лучший совет — приходите на «Школу карьеры», где мы научим вас писать резюме, готовить видеорезюме, сопроводительное письмо, поможем разработать личный профессиональный трек на три года.

— Как устроиться на первую работу?

— Если вы трудоустраиваетесь в первый раз, вы должны четко понимать запрос работодателя, ведь ищут работника, чтобы помочь предприятию решить конкретную задачу. А значит, нужно все знать о предприятии, вакансии.  Для вас это такой своеобразный конкурс, в котором в первый раз можно и проиграть, но набраться опыта. Нужно использовать все возможности и каналы коммуникации, трезво оценить свои сильные и слабые стороны. Сегодня успешная карьера –– это непрерывное развитие, достижение конкретных результатов для компании. Начало карьеры — интеграция в поле, где вы собираетесь стать профессионалом. Например, можно пойти работать волонтером и получить трудовой опыт, связи, повысить свою квалификацию, развить личностные и профессиональные компетенции. Как вариант — прийти на практику или пройти стажировку в компании и посмотреть изнутри, хотите ли вы там работать и готовы ли вы. Кстати, сегодня очень много предложений о стажировках на предприятиях именно для обучающихся. Возможностей и баз вакансий сегодня огромное количество. Например, в данный момент мы договорились с компанией Head Hunter, SuperJob, коллегами областного центра занятости, Агентства регионального развития, Инновационного кадрового агентства о сотрудничестве по теме развития карьеры и обмену вакансиями. Есть и очень интересный и перспективный портал «Работа в России», ряд других возможностей для развития карьеры и трудоустройства.

— Какими навыками, кроме полученной в университете базы знаний, должен обладать студент, чтобы быть успешным в работе?

Умением работать в команде, управлять своим временем, грамотно выполнять поручения, встраиваться в систему.  Сегодня важно иметь навык самопрезентации и соблюдать корпоративную культуру, постоянно заниматься саморазвитием. При трудоустройстве все чаще от работодателя звучит вопрос «А что конкретно Вы умеете делать?». На этот вопрос надо знать четкий и аргументированный ответ.

— В апреле на базе САФУ пройдет школа карьеры. Как на нее попасть и чем она поможет студентам?

Первая «Школа карьеры» для обучающихся состоится с 3 по 10 апреля в САФУ состоится. В течение недели участники под руководством опытных экспертов, лекторов, психологов и профконсультантов пройдут обучение навыкам успешного позиционирования на современном рынке труда.
Темы карьерного развития и помощи в первом трудоустройстве были озвучены активом студентов как одни из важнейших. Мы с коллегами пригласили лучших экспертов, партнёров университета, чтобы помочь студентам сделать свои первые шаги к работе своей мечты. Поскольку эта школа карьеры проводится впервые, мы примем заявки от первых 100 заявившихся претендентов без отбора, но в дальнейшем стать участником можно будет только на конкурсной основе. Советую поторопиться с решением и заявиться оперативно. Будет правда интересно и полезно — над этим мы с коллегами серьёзно работаем. Каждый участник Школы карьеры, который успешно пройдёт недельную программу подготовки, получит собственное готовое «работающее» резюме и скорректированное видеорезюме, разработает совместно с опытными психологами и профконсультантами личный профессиональный трек, получит четкий инструментарий для поиска своей первой работы.

Участниками первой Школы карьеры могут стать студенты 3 и 4 курсов бакалавриата, магистранты, аспиранты и докторанты. Занятия Школы карьеры САФУ- 2021 будут организованы в пространстве «Точки Кипения» с 16 до 20 часов ежедневно с 3 по 10 апреля. Первое занятие состоится вне программы онлайн совместно с партнером Школы карьеры — областным Домом молодежи в формате «Open Space» уже 26 марта.

Срок подачи заявки на участие в Школе карьеры САФУ — до 20 марта 2021 года. Для участия в Школе карьеры САФУ — 2021 необходимо выполнить несколько шагов.

1

Шаг 1.
Подписаться на группу Центра карьеры и трудоустройства САФУ https://vk.com/career_narfu и оставить заявку в специальном виджете с указанием фамилии, имени и отчества, учебного подразделения и курса, номера телефона и электронной почты.

2

Шаг 2.
Пройти профтестирование в Центре карьеры и трудоустройства по адресу: пр. Ломоносова д. 39, корп. 1, Технопарк. Для записи на тестирование с Вами свяжутся сотрудники Центра карьеры и трудоустройства

3

Шаг 3.
Прислать видеорезюме на адрес электронной почты career@narfu.ru с пометкой «Участник Школы карьеры-2021».

Технические требования к видеорезюме:
— формат видеозаписи без ограничений, ролик должен легко открываться на любом компьютере;
— длительность не более 60 секунд,
— логичность, соответствие целям видеорезюме.


Наверх